Từ ngày 01/07/2026, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử được triển khai theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, tạo cơ sở pháp lý để doanh nghiệp áp dụng phương thức ký kết điện tử trong hoạt động tuyển dụng và quản lý nhân sự. Đồng thời, việc xác thực thông […]

Để chuẩn bị cho việc giao kết hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026 theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, cả người lao động, người sử dụng lao động và các đơn vị cung cấp dịch vụ cần đáp ứng những yêu cầu cụ thể về pháp lý và kỹ thuật. […]

Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, quy trình ký hợp đồng lao động điện tử đúng quy định được thực hiện thông qua các hệ thống eContract kết nối với Nền tảng quốc gia của Bộ Nội vụ. Quy trình này phải đảm bảo các bước từ xác thực định danh, ký số […]

Từ ngày 01/07/2026, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử được triển khai theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, tạo cơ sở pháp lý để doanh nghiệp áp dụng hình thức ký kết điện tử trong hoạt động tuyển dụng và quản lý nhân sự. Tuy nhiên, không phải mọi hợp đồng được ký trực […]

Tuyển dụng liên tục nhưng hợp đồng lao động vẫn phải in, ký tay và lưu trữ bằng hồ sơ giấy? Mỗi lần cần tìm lại một hợp đồng cũ, bộ phận nhân sự lại mất nhiều thời gian tra cứu? Nếu doanh nghiệp đang gặp những tình huống này, đó có thể là dấu […]

Trước bối cảnh chuyển đổi số diễn ra ngày càng mạnh mẽ, việc số hóa quy trình ký kết và quản lý hợp đồng không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với doanh nghiệp. Đặc biệt, từ ngày 01/07/2026, khi việc giao kết hợp đồng lao động điện […]